الفصل 161: شؤون الشركة

هناك بعض المشاكل في تقدم فيلم “نزل لونغمن الجديد”، ففي الأصل لم يكن من المفترض أن يتدخل شياو ران في الأمر. لكن الجميع في هونغ كونغ يعرفون جيدًا مدى قوة شياو ران، ويُعتبر من بين أفضل المخرجين في هونغ كونغ إلى جانب مخرجين مشهورين مثل شو كه ووو يوسن، لذا لا يمكنه ألا يكون المدير الفني والرئيس التنفيذي لشركة “مي فينغ ينغ شيانغ”.
هذه المرة، يتعاونون مع استوديو شيان للأفلام، وبالطبع، المقصود بالتعاون هو أن تدفع “مي فينغ” المال لإبقاء أولئك الصناع السينمائيين المتحفظين بعيدًا دون التدخل. شياو ران قلق للغاية، فهو يشعر بتزايد الضغط الناتج عن الوضع.
يتناقص اهتمام الجمهور في البر الرئيسي بالذهاب إلى دور السينما خطوة بخطوة، وإذا لم تقم دور السينما بتحديث نفسها لاستبقاء الشباب المهتمين بالموضة، فقد لا يمكنها استعادة إيراداتها التي انخفضت من 2.5 مليار إلى 900 مليون. لكن الواقع يخبره بوضوح أن فرصة فتح استثمارات دور السينما في البر الرئيسي قبل عام 1997 ضئيلة للغاية.
تنهد شياو ران بهدوء، ثم استعاد وعيه وهو جالس على الكرسي. ممثلو الفيلم هم في الأساس نفس الأشخاص، ولا يو شون، الممثل المفضل لدى شو كه، لا يزال موجودًا في الفيلم. لكن شياو ران ما زال يعجب بمهارات لاو يوشون، فهو من خلفية درامية وكان من أشهر الممثلين في هونغ كونغ، لذا ليس من المستغرب أن تكون مهاراته جيدة.
أما وو تشيهوا، الذي كان موجودًا في الأصل، فقد أصبح الآن عدوًا لشركة “وايرلس” بعد أن استحوذت “مي فينغ” على “آي تي في”， وبالتالي أصبح يكره “مي فينغ”، لذا لم يعد موجودًا في الفيلم. لكن هذا ليس مشكلة بالنسبة لـ“مي فينغ”. فقسم تدريب المواهب في الشركة يستطيع تخريج دفعتين سنويًا، وكل دفعة تضم على الأقل عشرين شخصًا، بعضهم ممثلون ومغنون.
إنها حقًا منظر طبيعي خلاب، حيث تمتد الرمال الصفراء في الصحراء. لكن شياو ران وشو كه لا يهتمان الآن بالمناظر الطبيعية، بل بمشاهد القتال في منطقة التمثيل. مدرب الحركات هذه المرة هو تشنغ شياودونغ، بالإضافة إلى بعض التلاميذ الذين لديهم خلفية في فنون القتال، وهم يعملون على تدريب الوجوه الجديدة.
يعهد شياو ران حاليًا بتدريب بعض مدربي فنون القتال في الفيلم إلى هؤلاء الخبراء القادمين من البر الرئيسي، بهدف الحفاظ على التفوق المطلق للأفلام الناطقة بالصينية في مجال الحركات. أسلوب تشنغ شياودونغ مبدع للغاية، لكنه لم يظهر أسلوبه بعد.
أحيانًا، بدلاً من القول إن أسلوب مدرب الحركات فردي، من الأفضل القول إنه يتأثر بالمخرج. على الأقل، تأثر تشنغ شياودونغ بشو كه إلى درجة تشبه العلاقة بين المعلم وتلميذه، فبدون شو كه، لا يستطيع تشنغ شياودونغ فعل أي شيء تقريبًا.
قدم تشن كيشين تقريرًا مفصلاً لشياو ران، المدير، عن تقدم الفيلم، وكان التقدم غير سلس بسبب الرياح والرمال. لحسن الحظ، لم يكن هناك تأثير كبير، لكن أحد الممثلين أصيب بسهم في جبهته، ولحسن الحظ، كان شياو ران دائمًا يشتري تأمينًا لكل فيلم يصوره.
إصابة الممثلين وأفراد الطاقم أمر شائع جدًا أثناء تصوير الأفلام. سمع شياو ران شائعات تفيد بأن أحد الأفلام تسبب في وفاة أحد أفراد الطاقم بسبب حادث سيارة أثناء التصوير، واكتفى المخرج بأمر بسيط بالتخلص من الجثة في مكان بعيد، وهو ما يُظهر قسوة مروعة.

من المثير للاهتمام أن متوسط استثمارات شركات الأفلام الأخرى يبلغ أربعة إلى خمسة ملايين فقط، بينما وصل استثمار “الظل” إلى ثمانية ملايين. ويشمل هذا المبلغ رسوم التأمين والتكاليف القانونية وما إلى ذلك. في الواقع، تواكب “الظل” باستمرار أحدث التقنيات في معدات التصوير والمونتاج. يمكن لشياو ران أن يقول بفخر إن “الظل” لا يقل في المعدات عن هوليوود. كما استثمرت مؤسسة “تيانشيا” في مختبرات لأبحاث معدات الأفلام الخارجية، على أمل تحقيق بعض المنافع لـ“الظل”. بعد التفكير في الأمر، أدرك شياو ران أن الشركة تمتلك بالفعل كل ما تحتاجه. ورأى أنه من الضروري جدًا الآن الانفتاح على جنوب شرق آسيا وحتى دمج الثقافات، وقد بدت هذه الفكرة مبالغ فيها بعض الشيء. لكن كانت نية شياو ران واضحة تمامًا؛ فهو يريد جذب كل المواهب في جنوب شرق آسيا لتصوير الأفلام في هونغ كونغ، تمامًا كما يفعل هوليوود. بعد زيارة لين تشينغشيا، عاد شياو ران بسرعة إلى هونغ كونغ. استدعى تشن جياله، رئيس شركة “تيانلاي”， وجين رويو، من قسم تدريب الممثلين، إلى مكتب وي دونغلينغ، وبدأ الأربعة في مناقشة كيفية اكتشاف المغنين والممثلين. عند ذكر هذا الموضوع، بدا تشن جياله وكأنه كان مستعدًا مسبقًا، وابتسم بثقة قائلاً: “السيد شياو، لقد فكرت في هذا الأمر. في الواقع، يمكننا التفكير في تنظيم مسابقة للمواهب الجديدة، تمامًا مثل مسابقة المواهب الجديدة في شركة ‘هواشينغ’!” شعر شياو ران بالإحباط، فهو لم يعد الرئيس بعد الآن، فلماذا يستمر الجميع في مناداته بالسيد شياو؟ تبادل نظرة مع وي دونغلينغ، الذي كان يعرف تمامًا أحلام شياو ران، وبما أنهم تحدثوا مسبقًا، فقد كان واضحًا أن شياو ران لا يريد مجرد مسابقة للمواهب الجديدة في هونغ كونغ فقط! لذا، نظر وي دونغلينغ إليهما بلطف وقال: “مسابقة المواهب الجديدة ضرورية، لكنني والسيد شياو تشاورنا واتفقنا على أنها لا يجب أن تقتصر على هونغ كونغ فقط. نحن بحاجة إلى مغنين موهوبين من جنوب شرق آسيا، يجب أن تدرك أن هدف الشركة ليس هونغ كونغ، بل العالم بأسره.” فوجئ تشن جياله قليلاً، ففي الواقع، موسيقى هونغ كونغ وتايوان شائعة جدًا في جنوب شرق آسيا، ويمكن للعديد من الأغاني أن تنتشر في مناطق ودول أخرى هناك. لكن يبدو أن لا أحد فكر في توسيع أعمال الشركة إلى دول ومناطق أخرى. بعد التفكير قليلاً، خطرت ببال تشن جياله العديد من الأفكار، وفكر في أنه إذا أمكن تحويل “تيانلاي” إلى شركة إنتاج موسيقي عالمية، فسيكون ذلك إنجازًا عظيمًا. وسرعان ما توصل إلى استنتاج: “مسابقة المواهب الجديدة فكرة جيدة بالفعل، لكنني أعتقد أنه ربما يجب إقامتها في هونغ كونغ في الدورة الأولى، ويجب أن تكون ضخمة للغاية. بهذه الطريقة، يمكن في الدورة الثانية جذب المتسابقين بشكل أسهل إلى مناطق أخرى!” أومأ شياو ران ووي دونغلينغ برأسيهما، فهذه الفكرة صحيحة تمامًا. تعتبر شركة “تيانلاي” من بين أفضل الشركات في هونغ كونغ من حيث المغنيين الشهيرين تحت لوائها وتدريب الكوادر الجديدة. أما من حيث قوة المالكين وراء الكواليس، فهي بلا شك الأفضل، ويتفائل الكثيرون بإمكانيات هذه الشركة.

لكن شركة “تيانلاي” لا تمتلك حاليًا نظامًا كاملاً للتدريب، فهي تعتمد بشكل أساسي على قسم تدريب المواهب في شركة “مييفينغ” لإرسال المغنين، بالإضافة إلى البحث عن المواهب في الشوارع بشكل عشوائي. لذلك، فإن هذه الخطوة تمثل بلا شك فرصة ممتازة لإدخال دماء جديدة إلى “تيانلاي”، فالعديد من المغنين المشهورين جدًا الذين يعرفهم شياو ران ظهروا في مسابقات النجوم الجدد التي تنظمها “هواشينغ”.

من الواضح أن هذا لا يكفي، فنظر شياو ران نحو المرأة القوية والجميلة جين رويو: “آي يو، ما رأيك؟ هل من الضروري أن يتدخل قسم تدريب المواهب في هذا الأمر مع ‘تيانلاي’؟”

توقفت جين رويو للحظة، ثم ضحكت على الفور. في الواقع، كانت تفكر في الأمر منذ قليل؛ فمن الواضح أن التمثيل ليس مجالًا مناسبًا لتحديد الفائزين من خلال المسابقات. لكن هذا لا يعني بالضرورة أن قسم تدريب المواهب لا يمكنه الاستفادة من ذلك: “السيد شياو، أعتقد أنه من الأفضل أن يشارك قسم تدريب المواهب في تنظيم المسابقة مع ‘تيانلاي’”.

راقب شياو ران المرأة باهتمام؛ فقد أصبح يقدّر أكثر فأكثر اختيارات وي دونغلينغ لأفراد الشركة. أدركت جين رويو ما يعنيه شياو ران، فابتسمت وقالت: “من الصعب تنظيم مسابقات في المسرح، لكن يمكننا اختيار الأشخاص المناسبين من خلال مسابقات في مجالات المواهب المختلفة”.

هذا بالضبط ما أراده شياو ران، فاتخذ قرارًا فوريًا بأن تكون “تيانلاي” هي المنظمة وقسم تدريب “مييفينغ” شريكًا في التنظيم، مع إعطائهم نصف شهر لإعداد خطة مفصلة. تم تحديد موعد المسابقة في شهري يوليو وأغسطس من العطلة الصيفية، حتى يتمكن المزيد من الناس من المشاركة.

أما بالنسبة للترويج، فهو بالطبع يُعهد إلى فريق متخصص في التخطيط الإعلاني، وهو قسم التسويق في “مييفينغ”. أما المبلغ الذي يجب على “تيانلاي” دفعه لقسم التسويق، فهذا ليس من اختصاص شياو ران أو وي دونغلينغ. على الرغم من أن “تيانلاي” شركة تابعة لـ“مييفينغ”， إلا أنه لا يمكن أن يكون هناك أي غموض في الأعمال التجارية.

بعد مغادرة الاثنين، التفت شياو ران نحو وي دونغلينغ وهو يضحك قائلًا: “يا صغيري، لديك بصيرة قوية حقًا؛ فأنت دائمًا تختار للشركة أشخاصًا موهوبين جدًا!”

تراجع وي دونغلينغ خوفًا تحت نظرات شياو ران “الوحشية”， وهو يهز رأسه كما لو كان يدير طبلة: “تشن جياله هو من رقيته، لكن جين رويو ليست من شأني؛ فهي من اكتشفتها قسم الموارد البشرية…”

توقف شياو ران محبطًا؛ كان يعتقد في البداية أن وي دونغلينغ هو من فعل ذلك، حتى يتمكن من توبيخه. لكن من ناحية أخرى، يبدو أن وي دونغلينغ هو الذي يوبخه دائمًا، سواء كان الأمر يتعلق بالفيلات أو اليخوت أو السيارات؛ فشياو ران لا يعرف كم خسر في هذه الأمور.

الآن، أصبح كل من شياو ران ووي دونغلينغ أكثر راحة بكثير، فتقسيم الشركة كان أمرًا ممتعًا. الآن، وي دونغلينغ مسؤول مباشرة أمام شياو ران، ومن الناحية النظرية، بما أن وي دونغلينغ هو الرئيس التنفيذي، فيجب أن يكون هو من يقرر الاستراتيجيات المحددة للشركة. لكن في هذا الجانب، يفضل وي دونغلينغ دائمًا التشاور مع شياو ران.

بمعنى ما، الشركة متحدة للغاية؛ لا يمكن القول إنها تعتنق المبدأ الجماعي، لكن لا يوجد من يتنافس على الإنجازات حتى يحمر وجهه. كل شيء في هذه الشركة يعود إلى وي دونغلينغ، فبفضل وجوده، يمكن لشياو ران أن يتحكم بثقة في الاتجاه العام لإمبراطورية “مييفينغ”. من الواضح أن البطولة الفردية أحيانًا لا تجلب فوائد.

لكن شياو ران أصبح الآن بمثابة سفير صورة شركة “مي فينغ”، ويجب القول إن لدى هذا الشخص إمكانات تمثيلية كبيرة، كما أن مظهره يتوافق مع صورة شركة “مي فينغ”.
المسكين وي دونغلينغ، رغم كونه الرئيس التنفيذي لشركة “مي فينغ”， إلا أن الإنجازات التي حققها غالبًا ما تُنسب إلى شياو ران من قبل وسائل الإعلام، ولا يعرف حتى كم مرة استغل ذلك كذريعة لابتزاز شياو ران. لذلك، أدرك شياو ران من خلال وي دونغلينغ أن كونك بطلاً يتطلب دفع ثمن معين.
“آه دونغ، هل تشعر أن معاملتك سيئة للغاية؟” غيّر شياو ران تعبير وجهه ونظر إلى وي دونغلينغ بجدية؛ هذا أمر مهم، لكنه يُظهر أيضًا مدى صراحة العلاقة بينهما: “لطالما اعتقدت أن منحك خمسة في المئة فقط من الأسهم أمر قليل جدًا!”
“توقف عن هذا…” رفع وي دونغلينغ رأسه ونظر إلى شياو ران: “لا تستهين بتلك الخمسة في المئة من الأسهم، فقد جعلتني واحدًا من أغنى مليارديرات هونغ كونغ. بالإضافة إلى ذلك، أنا الآن في منصب إداري رفيع في شركة مشهورة.”
لم يستطع شياو ران كبح ضحكه؛ فهو ووي دونغلينغ دائمًا يتحدثان بحرية فيما بينهما، وهذا أمر جيد. السبب في سؤاله هو أن غوان شين قدم له تقريرًا اليوم، يشير إلى أن شركة “جياههه” وشركات أخرى تحاول استقطاب وي دونغلينغ، بل عرضت عليه راتبًا سنويًا قدره خمسة ملايين.
بالطبع، يبدو أن الشركات الأخرى لا تعرف أن راتب وي دونغلينغ الحالي بالفعل خمسة ملايين، بالإضافة إلى الأرباح السنوية، فيصل دخله السنوي إلى أكثر من عشرة ملايين. نظر وي دونغلينغ مرة أخرى إلى شياو ران؛ فهو حقًا لا يهتم بالمال، وهو مثل شياو ران في هذا الجانب. كما أنه راضٍ تمامًا عن معاملته الحالية، فدخله السنوي الذي يصل إلى عشرة ملايين أمر نادر جدًا بين كبار المديرين التنفيذيين في هونغ كونغ.
“هل تقصد أن شركة ‘جياههه’ تريد استقطابي؟ يا أخي ران، لقد وقعت معك عقد بيع نفسي، ماذا تريد أكثر من ذلك!” سنوات التفاوض جعلت مهارات وي دونغلينغ التمثيلية أكثر تميزًا، فقد تظاهر بمظهر حزين، وكأنه يريد أن يبكي ويذرف الدموع.
ضحك شياو ران؛ فهو لا يقلق بشأن انتقال وي دونغلينغ إلى شركة أخرى، فعلاقتهما قوية جدًا. بالإضافة إلى ذلك، يبدو أن وي دونغلينغ يزداد حماسًا في أداء مهامه، فكيف يمكنه التخلي عنها؟ علاوة على ذلك، هناك عقد يربطهما معًا.
“دعنا لا نتحدث عن هذا، بالمناسبة، كيف تسير الاستعدادات لجوائز الأفلام؟” غيّر شياو ران الموضوع، متذكرًا المناقشة التي دارت بينه وبين وي دونغلينغ مؤخرًا حول تنظيم جوائز الأفلام.
جوائز “جينما” غير ممكنة، لأنها مخصصة فقط للأفلام الناطقة بالصينية. أما جوائز “جينشيانغ” فيمكن دعمها، لكن قواعدها محدودة جدًا، حيث تشترط أن تكون الأفلام من إنتاج هونغ كونغ أو من فئات أخرى لتتمكن من المشاركة في المنافسة.
أما في نظر شياو ران، فإن توسيع نفوذ الأفلام الناطقة بالصينية وتوسيع نفوذ شركة “مي فينغ” يتطلب تنظيم جوائز الأفلام، وهو فكرة رائعة. بالنسبة لهذه الجوائز حاليًا، فكرته بسيطة جدًا، وهي تنظيم مهرجان سينمائي فني يجذب الأفلام من جميع أنحاء العالم.
هز وي دونغلينغ رأسه وقال بحزن: “التحضيرات ليست صعبة، لكن الصعوبة تكمن في كيفية دعوة النجوم والمخرجين الكبار من جميع أنحاء العالم، وهذا هو الجزء الأساسي! وكما تعلم، كشركة أفلام، لا يمكننا التدخل. لذلك، علينا القيام بذلك من خلال الرعاية، وهذا يشكل تحديًا.”

تأمل شياو ران للحظة؛ في الواقع، لم يكن قد تجاهل الموضوع. بالفعل، أصبح تأثير “الظل” في جنوب شرق آسيا كبيرًا للغاية، ويمكن القول دون مبالغة إنه إذا توقف إنتاج “الظل” لمدة عام واحد، فقد يموت الكثيرون جوعًا! لكن على المستوى العالمي، لا يمكن القول إن له أي جاذبية.
الأمر ليس عاجلاً، على الأقل هذا ما يعتقده شياو ران. المهم هو التحضيرات وتحديد الجهة التي ستتولى تنظيم الفعالية؛ ربما يمكن اللجوء إلى الحكومة، لكن شياو ران لا يعتقد أن حكومة هونغ كونغ البريطانية تمتلك هذا القدر من الشجاعة. بل من المحتمل جدًا أن تضطر الحكومة بسبب الضغوط إلى نقل المهرجان إلى بريطانيا، وهذا أمر ليس مستبعدًا.
بعد مناقشة استمرت لفترة، لم يتحقق أي تقدم، فجاءت آن يوشوان لتخبر شياو ران بأن الوقت قد حان لحضور اجتماع جمعية السينما. عند ذكر هذا الاجتماع، شعر شياو ران ببعض الحيرة؛ لماذا تعقد هذه الشركات الثلاث الكبرى اجتماعات دون سبب، وتطلب من المديرين حضورها شخصيًا؟
على أي حال، بما أن مديري الشركات الثلاث سيحضرون، فإن عدم حضور شياو ران قد يبدو غير مقبول. عندما وصل إلى جمعية السينما ودخل قاعة الاجتماعات، رأى قادة الشركات الثلاث مجتمعين هناك، وبالطبع كان بجانبهم مساعدون أو سكرتيرات.
ابتسم للثلاثة، ثم جلس شياو ران في المقعد المخصص له أسفل زو وينهواي، ونظر إليهم نظرة سريعة، ثم نظر باهتمام إلى وو سييوان وقال: “عم وو، ما الذي تريد مناقشته اليوم؟ هل هناك أي خلافات بين الشركات؟”